'Devemos sempre ter em mente que a maioria dos servidores é formada por pessoas honestas, empenhadas e solícitas, bem diferente de uma minoria que presta péssimos serviços aos contribuintes que recorrem às repartições para resolver alguma pendência.
Um quadro enxuto de cargos de confiança seria o ideal, principalmente se os ocupantes forem pessoas idôneas, qualificadas e com espírito público.
Na minha opinião acabar com esses cargos não seria a saída, mas restringir aos cargos superiores de chefia e coordenação lubrificaria a máquina como um todo.
O concurso público deve ser a única porta de entrada no serviço público, onde o servidor deve ser valorizado, capacitado e respeitado, pois ele é a essência do sistema.
Os sevidores devem se fortalecer através do sindicato da categoria e, imbuídos de um espírito de luta, buscar melhorias significativas longe do jogo político dos governantes.'
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